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培训资料分类

上传时间:2010/09/05

17
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,人力资源,绩效考核,绩效管理,KPI
简介:从目标的设立原则、计算方式、考核标准、周期、统计责任人等出发建立各个岗位的考核表,再对考核流程、沟通、改进等作出明确规定。
下载次数:33人气:245评论:22

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:方案(英文版)(PDF88页)
下载次数:18人气:244评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业绩效管理
简介:回首过去的一年,您认为自己是有成就还是很失望?对危机反应迟缓,将错失扭转机会的大好时光(危机是什么?触发的因素?处危机的必要流程,细致了解危机处中的关键环节,提高危机沟通的技巧…
下载次数:16人气:243评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:长城润滑油实体制度细则制定《长城润滑油实体操作办法》的目的在于:规定本公司企业实体工作的操作规程、实施细则以及模范工作法;为做好这项工作,提供相关的技术…
下载次数:39人气:241评论:4

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上传时间:2007/07/20

8
所属分类:生产管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,生产绩效管理
简介:一、生产率责任制度的目的:1、降低成本2、加强竞争力3、依各车间,生产线班组,个人别分配应获取的利益目标,促其努力达成目标。二、经营有两个最终目的:1、追求利润2、追求薪资
下载次数:117人气:240评论:11

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上传时间:2008/08/29

4
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行?什么是?如何进行组织考评?如何进行个人考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的,做好
下载次数:37人气:240评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业培训师,企业管理培训
简介:企业培训师教程(PPT98页)
下载次数:42人气:240评论:5

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上传时间:2007/07/06

2
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬设计
简介:
下载次数:91人气:239评论:2

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上传时间:2007/07/16

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:-认可并奖励业-不断完善个人技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展
下载次数:94人气:239评论:5

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上传时间:2009/03/28

8
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:微软的(PPT56页)
下载次数:49人气:239评论:8

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:销售管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,考核办法,销售
简介:销售考核办法(ppt33页)
下载次数:54人气:237评论:3

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介:从体系看日本企业的成败北大纵横咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
下载次数:0人气:235评论:0

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:基于KPI的体系构建(PPT51页)
下载次数:47人气:233评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介:是人力资源的核心。成功实施,不但能帮助企业提高率,帮助者提升水平,更能提升HR部门的地位,提升HR经的价值,实现HR经的角色转换,从高级办…
下载次数:0人气:233评论:1

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:培训大纲(PPT21页)
下载次数:30人气:232评论:5

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上传时间:2008/08/28

8
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:沟通技巧,绩效管理,管理沟通
简介:为什么往往是令各级经头疼的事?你认为的目的是什么?人力资源经要怎么样才能在中更好的和员工进行有的沟通呢?
下载次数:122人气:231评论:9

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源管理师
简介:助人力资源师辅导讲座--(PPT76页)
下载次数:33人气:229评论:6

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,员工管控,面试等
简介:人力资源培训课程资料包括员工控面试薪酬等方面的培训有杨勤程向阳姜博仁三位老师主讲
下载次数:15人气:229评论:15

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:波多李奇标准(PDF50页)
下载次数:24人气:227评论:4

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上传时间:2008/05/06

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:主要内容:一、IBM的二、北电的三、通用的激励机制四、摩托罗拉的评估五、博能考核
下载次数:76人气:226评论:4

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